Amaç:
İş ve sosyal güvenlik hukuku konusunda uzmanlar yetiştirmek, bu alandaki nitelikli eleman ihtiyacını karşılamak.

Kimler katılabilir?

2 ya da 4 yıllık üniversite mezunu ya da konuya ilgi duyan herkes katılabilir.

Süre: 42 saat (Yaklaşık 4 Hafta)

Eğitim Başlangıç Tarihi: Duyurulacaktır.

Eğitim gün ve saatleri: Cumartesi & Pazar 09:30 - 16:30

Program İçeriği

Hukukun Temel Prensipleri
4857 Sayılı İş Kanunu ve Uygulaması

• İş ve Sosyal Güvenlik mevzuatına toplu bakış, 4857 sayılı İş Kanununun dayandığı temel ilkeler
• Üçlü İş İlişkileri
• İş sözleşmesi türleri, iç yönetmelik ve işyeri uygulamasının hukuki niteliği, esnek çalışma ilişkileri
• Ücret ve ücrete ilişkin yeni yasal düzenlemeler (ilgili yönetmeliklerle birlikte değerlendirilecek)
• Çalışma sürelerinin düzenlenmesi, yeni yasa hükümleri ve yönetmelikler, uygulama sorunları
• Ücretli tatiller ve uygulama sorunları
• Çalışma Koşullarında esaslı Değişiklik ve İş Kanunu m. 22 uygulaması
• İş Sözleşmesinin Feshi
• İşletme Gerekleri Nedeniyle Fesih
• İşçinin yeterliliği(yetersizliği) ve davranışları nedeniyle fesih
• Geçerli nedenle fesih ve haklı nedenle feshe ilişkin Yargıtay kararlarının değerlendirilmesi, somut olaylar üzerinden uygulama sorunlarının artışılmasıİş Sağlığı ve Güvenliği
  

5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık SigortasıKanunu ve Uygulaması

• Türk Sosyal Güvenlik Sisteminde Reform: Eski ve Yeni Sistemin Karşılaştırılması
• 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun Genel Sistematiği ve Temel Kavramları
• Sosyal Sigortalarda Zorunluluk İlkesi ve Bu İlkenin İstisnaları
• Sigortalılık Süresi
• Primler ve Prim Belgeleri
• Hizmet Tespit Davaları
• İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortası
• Genel Sağlık Sigortası
• Yaşlılık Sigortası (Emeklilik)
  

İş sağlığı ve Güvenliği Eğitim Modülü

• İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) tanımı
• İSG nin tarihçesi
• İSG niçin önemli
• Türkiye' deki durum
• İş Kazaları
• Meslek Hastalıkları
• Risk Değerlendirme
• Kalite Yönetimi      

Eğitim Kadrosu

Geri Dön