Yöneticiden Liderliğe Geçiş Eğitimi
Yöneticiden Liderliğe Geçiş Eğitimi biliminin temel fonksiyonları esas alınarak, katılımcıların farklı hedefleri çerçevesinde uzmanlaşmalarına imkân verecek, çeşitli derslerden oluşturulmuştur.
Bu seminerin amacı; işletme organizasyonunun orta ve üst kademelerinde yer alan yöneticilere, mevcut yönetsel yaklaşım ve uygulamalarının, değerleme ve geliştirmeye gereksinim duydukları yönlerini fark etme fırsatı sağlamaktadır. Eğitim programı bu yolla günümüzün rekabet ortamında özgün çözümler üretecek, modeller geliştirecek ve uygulayacak yönetici kadrosunu yetiştirmeyi amaçlamaktadır.
Eğitim katılımcılarının;
Kurumsallaşmanın Unsurları, Yönetsel Yetkinlikler, Performans ve Potansiyel Nedir, Liderin İletişim Disiplini, Takım Yönetimi gibi temel yönetim alanlarında yetkinlik kazandırmayı ve Yönetim Becerilerini Geliştirmeyi hedeflemektedir.
- Eğitim kurumlara özel düzenlenebilmektedir. Kurumsal eğitim talepleriniz için lütfen ofisimizle iletişime geçiniz. -
*Eğitimin Yeni Dönem Tarihi Duyurulacaktır!
Liderlik ve Etkin Yöneticilik Eğitim Semineri | Katılımcı Profili
Orta ve Üst Düzey Yöneticiler, Yönetici Adayları, tüm departmanlarda çalışan grup - bölüm yöneticileri, ekip yöneticileri ve şirket sahiplerinin katılımı hedeflenmektedir.
Liderlik & Etkin Yöneticilik Eğitim Semineri | Belgelendirme
Eğitime %80 oranında devam koşulunu sağlayna katılımcılara, Business Management Institute tarafından resmi sertifika verilecektir.
LİDER YETİŞTİRME PROGRAMI
1. GÜN
LİDERLİK DİSİPLİNİNİN ANA UNSURLARI
1. Kurumsallaşma nedir?
2. Ekip Yönetimi ve Yetkinlikler
3. Yüksek Motivasyonlu Yönetici
4. Performans ve Potansiyel Arasındaki İlişki
5. İletişim
2. GÜN
21. YÜZYILDA YENİ KUŞAĞA LİDERLİK YAPMAK
1. Lider Kişi ve Liderlik Süreci
2. Makale Okuma ve Grup Çalışması
3. Performans Koçluğu ve Mentorluk Yapan Lider
İPEK ARAL
İK Proje Danışmanı ve Eğitmen
Kaynağım İnsan
İlk, orta, lise öğrenimimi T.E.D. Ankara Koleji’nde tamamladı. Ankara Üniversitesi, Siyasal Bilgiler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümünü 1996 yılında bitirdi.
İnsan kaynakları mesleğine 1998 yılında İstanbul’da, OBEY Yönetim Danışmanlık’ta başladı. Birçok işe yerleştirme ve yeniden şirket yapılandırma projelerinde görev aldı.
1999 yılında Migros Ticaret A.Ş. ile görev gereği Ankara’ya döndü, İç Anadolu ve Karadeniz Bölgesi Migros ve Şok marketler işe alım ve mağaza açılış süreçlerini yürüttü, insan kaynakları sistemi kurulumu proje ekiplerinde aktif olarak çalıştı.
İstanbul’da profesyonel olarak son görevi aldığı VESBO A.Ş.’de insan kaynakları sistemini sıfırdan kurdu, işletti, geliştirdi, sistemi BT ekibi ile birlikte ‘RUN İK yazılımına aktardı. Şirketin bağlı olduğu Kar Şirketler Topluluğu bünyesindeki bütün şirketlerin işe alım, tarım grubu firmalarının yeniden yapılandırılması süreçlerini yürüttü. Yine topluluk faaliyetleri arasında yer alan Ulusal Havacılık Platformu (UHAP) kuruluş, gelişim ve aktivite -sempozyum ve şenlik- aşamalarında aktif görev aldı.
2009 yılında Türkiye’nin ilk kapsamlı İK bloğu Kaynağım İnsan’ı açtı. Kaynağım İnsan blogu ile 2010 yılı Altın Örümcek Web Ödülleri’nde İK Sitesi kategorisi ‘Halkın Seçimi’ ödülünü alırken, 2010 Blog Ödülleri’nde İş Dünyası blogları kategori 2.liğini kazandı.
2009 yılında serbest insan kaynakları proje danışmanı olarak çalışmaya başladı. 2011 yılında Kaynağım İnsan Danışmanlık şirketini kurdu. Halen İK Yönetimi ve sistem kurma proje danışmanlığı ve mesleki eğitmenlik yapmaktadır. PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği) ve SHRM (Society For Human Resources Management) üyesidir.
Yürütmekte olduğu veya tamamladığı danışmanlık hizmetleri ve projeleri
Kanca El Aletleri – İKY Sistemi Kurulumu ve Yönetici Yetiştirme Projesi – İdeal Koç ile ortak proje (Mart 2016 – ….)
Kale Oto Radyatör – İKY Sistemi Kurulumu – İdeal Koç ile ortak proje (Mart 2016 – ….)
Logo Yazılım – Performans Değerlendirme Sistemi, Kariyer ve Eğitim Yönetimi Kurulum Projesi (Haziran 2015 – devam )
Logo Yazılım – Performans Değerlendirme Sistemi, Kariyer ve Eğitim Yönetimi Yazılım Geliştirme Projesi (Haziran 2015 – devam )
Güler & Dinamik Gümrük Müşavirliği – Yazılım Tabanlı İK Sistemi Kurulumu Projesi (Haziran 2015 – devam)
NT – Kariyer Yönetimi Sistemi Kurulum Projesi – (Temmuz 2015 – Şubat 2016 )
Türkiye Çapında Sivil Toplum Kuruluşu – Örgüt Kaynak Planlama Projesi (Nisan 2014 – devam )
TaeguTec Kesici Takımlar – Süreç Analizi, Kurumsal Performans ve İK Yeniden Yapılanma Projesi ( Aralık 2014 – Haziran 2015)
Toksöz Holding (Sanovel İlaç, Sanset Gıda, Tadella, Lara Freska) Performans Değerlendirme Sistemi Projesi ( Ocak 2015 – Mayıs 2015)
Yıldırım Holding – Performans Değerlendirme Sistemi Projesi – Aren Denetim ile ortak proje (Şubat 2015 – Nisan 2015)
Özgün AŞ – Performans Değerlendirme Sistemi Danışmanlık Hizmeti (Şubat 2015)
İstanbul Büyükşehir Belediyesi – İETT – Performans Gelişim Sistemi – Kariyer Yönetimi – HRIS Karma Projesi (Aralık 2011 – Haziran 2013)
TaeguTec Kesici Takımlar – İK Yönetimi Sistem Kurulması ve Dış Kaynak Kullanımı (2009 – 2013)
DeltaPlus Group – İşe Yerleştirme Hizmeti – (Kasım 2012)
Vizyon Komünikasyon Teknolojileri İK Yönetimi (Ekim 2011 – Temmuz 2012)
Armain Teknoloj – İK Yönetimi (Mart 2012 – Ağustos 2012)
Kar Şirketler Topluluğu – İşe Yerleştirme Hizmeti (2011)
Novaplast A.Ş – VESBO – Şantiye Performans Karnesi Projesi (2010)
Eğitim verdiği bazı kurum ve şirketler
Birleşmiş Milletler-IMC, TBMM, Türk Silahlı Kuvvetleri – TSK – SATEM Komutanlığı, Aselsan, Havelsan, TUBİTAK, TPAO, İskenderin İsdemir, Ereğli Erdemir, Karabük Kardemir, İsken, Logo Yazılım, Migros AŞ, Henkel, Tepe Servis, Tepe Savunma ve Güvenlik, Aksa Akrilik, Sanovel, Assist, Med Akademi, Avea, Doğan Medya, TAV, Eti, Rixos, Arkas, Yapı Kredi Bankası, Bosch, Kaynak Holding, Bilgi Adam, C&A, Luftansa, IFC Airports, Yeditepe Üniversitesi, Egemenoğlu Hukuk, Orta Anadolu, Speak, Elmadağ Hukuk, Doğuş İnşaat, Karsan, Bonubon, Kalyon İnşaat, ABC Elektronik, Sürat Kargo, Bürotime, TEB, Özgün A.Ş., Garanti Bankası, Türkiye İş Bankası, Türkiye Şişe Cam, Data Expert, BMI, Bursa Elektrik, Kemal Tanca, Tarsus Sanayi Bölgesi, Mersin Sanayi ve Ticaret Odası, Yenibiriş, Secretcv, Progen Tohum, Koton, İntertek, Pfizer, Doğuş Çay, Boehringer Ingelheim, Er-Bakır, Kale Endüstri Holding, Anagold Madencilik, Atasay, Doğtaş Kelebek, Securitas
Yürüttüğü Kurumsal Yönetici Gelişim Eğitimleri
Henkel, Logo Yazılım, FNSS Savunma Sistemleri, Doğuş Otomotiv, Takasbank, Güler & Dinamik Gümrük Müşavirliği, Özgün AŞ, Kaynak Holding, Amgen İlaç, Gold Bilgisayar, Kanca El Aletleri, Yıldırım Holding, Taegutec Kesici Takımlar, Tepe Savunma ve Güvenlik, E-Bebek, Yemek Sepeti, Konveyör, Haus, Simtec, Gratis, Solmaz Gümrük Müşavirlik.
Eğitmen Olarak Yer Aldığım Sertifika Programları
Marmara Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programı – BMI
Üniversite ve STK Seminer Ve Çalıştayları
Kadın Girişimciler Derneği / KAGİDER – Genç Kagider, Kalite Derneği / KALDER – Genç Kalder, AİESEC, Cumhuriyet Halk Partisi, Ortadoğu Teknik Üniversitesi, İstanbul Teknik Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi, Bilkent Üniversitesi, Yıldız Teknik Üniversitesi, Marmara Üniversitesi, Hacettepe Üniversitesi, Trabzon Karadeniz Teknik Üniversitesi, Ankara Üniversitesi, Koç Üniversitesi, İzmir Ege Üniversitesi, İzmir Dokuz Eylül Üniversitesi, Aydın Adnan Menderes Üniversitesi, Kıbrıs Doğu Akdeniz Üniversitesi, Muğla Üniversitesi, Antalya Akdeniz Üniversitesi, Çukurova Üniversitesi, Balıkesir Üniversitesi, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Uludağ Üniversitesi, Eskişehir Anadolu Üniversitesi, Sakarya Üniversitesi, Kocaeli Üniversitesi, Kadir Has Üniversitesi, Okan Üniversitesi, Bahçeşehir Üniversitesi, Kıbrıs Lefke Üniversitesi, İzmir Ekonomi Üniversitesi, Doğuş Üniversitesi, TOBB Üniversitesi, Konya Selçuk Üniversitesi, Manisa Celal Bayar Üniversitesi, Gedik Üniversitesi, …
Konuşmacı Olarak Katıldığı Zirve ve Konferanslar
2015 – PERYÖN 23. İnsan Yönetimi Kongresi
2015 – Logoshere 2015
2015 – CHP Kadın Kolları Toplantısı – Büyükada
2014 – İskenderun İK Zirvesi
2014 – PERYÖN Güney Marmara İnsan Yönetimi Zirvesi
2014 – PERYÖN Trakya İnsan Yönetimi Zirvesi
2014 – PERYÖN İç Anadolu İnsan Yönetimi Zirvesi – Çalıştay
2014 – Performans Ve Verimlilik Bakımından İşe İade Davaları Zirvesi – BNC Turkey
2014 – İK’cılar İçin Yetenek Yönetimi Zirvesi – BNC Turkey
2013 – İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Zirvesi – BNC Turkey
2013 – Sosyal Medya ve İK Zirvesi – Boğaziçi Eğitim
2013 – İTÜ İK Zirvesi – Çalıştay
2013 – İK Teknolojileri Zirvesi – BNC Turkey
2012 – İşveren Markası Zirvesi – BNC Turkey
2012 – İTÜ İK Zirvesi
2012 – Yenilikçi İK Zirvesi – BNC Turkey
2012 – Sosyal Medya ve İK Zirvesi – BNC Turkey
2012 – İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Zirvesi – BNC Turkey
2012 – İK’cılar İçin Performans Değerlendirme Zirvesi – BNC Turkey
2011 – İK’cılar İçin Sosyal Medya Zirvesi – BNC Turkey
2011 – İTÜ İK Zirvesi
2011 – İK’cılar İçin Performans Yönetimi Zirvesi – BNC Turkey, İşe Alım Ve Mülakat Teknikleri Eğitimi
Kazandığı Ödüller
2010 Altın Örümcek Web Ödülleri, İK Sitesi kategorisi ‘Halkın Seçimi’
2010 Blog Ödülleri, İş Dünyası blogları kategori 2.liği
Yöneticiden Liderliğe Geçiş Eğitimi
Bu seminerin amacı; işletme organizasyonunun orta ve üst kademelerinde yer alan yöneticilere, mevcut yönetsel yaklaşım ve uygulamalarının, değerleme ve geliştirmeye gereksinim duydukları yönlerini fark etme fırsatı sağlamaktadır. Eğitim programı bu yolla günümüzün rekabet ortamında özgün çözümler üretecek, modeller geliştirecek ve uygulayacak yönetici kadrosunu yetiştirmeyi amaçlamaktadır.
Eğitim katılımcılarının;
Stratejik Düşünme ve Yönetim, Liderlik, Takım Yönetimi, Değişim ve İnovasyon Yönetimi gibi temel yönetim alanlarında yetkinlik kazandırmayı ve Yönetim Becerilerini Geliştirmeyi hedeflemektedir.
- Eğitim kurumlara özel düzenlenebilmektedir. Kurumsal eğitim talepleriniz için lütfen ofisimizle iletişime geçiniz. -
Yöneticiden Liderliğe Geçiş Eğitimi
Yöneticiden Liderliğe Geçiş Eğitimi biliminin temel fonksiyonları esas alınarak, katılımcıların farklı hedefleri çerçevesinde uzmanlaşmalarına imkân verecek, çeşitli derslerden oluşturulmuştur.
Bu seminerin amacı; işletme organizasyonunun orta ve üst kademelerinde yer alan yöneticilere, mevcut yönetsel yaklaşım ve uygulamalarının, değerleme ve geliştirmeye gereksinim duydukları yönlerini fark etme fırsatı sağlamaktadır. Eğitim programı bu yolla günümüzün rekabet ortamında özgün çözümler üretecek, modeller geliştirecek ve uygulayacak yönetici kadrosunu yetiştirmeyi amaçlamaktadır.
Eğitim katılımcılarının;
Kurumsallaşmanın Unsurları, Yönetsel Yetkinlikler, Performans ve Potansiyel Nedir, Liderin İletişim Disiplini, Takım Yönetimi gibi temel yönetim alanlarında yetkinlik kazandırmayı ve Yönetim Becerilerini Geliştirmeyi hedeflemektedir.
- Eğitim kurumlara özel düzenlenebilmektedir. Kurumsal eğitim talepleriniz için lütfen ofisimizle iletişime geçiniz. -
*Eğitimin Yeni Dönem Tarihi Duyurulacaktır!
Liderlik ve Etkin Yöneticilik Eğitim Semineri | Katılımcı Profili
Orta ve Üst Düzey Yöneticiler, Yönetici Adayları, tüm departmanlarda çalışan grup - bölüm yöneticileri, ekip yöneticileri ve şirket sahiplerinin katılımı hedeflenmektedir.
Liderlik & Etkin Yöneticilik Eğitim Semineri | Belgelendirme
Eğitime %80 oranında devam koşulunu sağlayna katılımcılara, Business Management Institute tarafından resmi sertifika verilecektir.
LİDER YETİŞTİRME PROGRAMI
1. GÜN
LİDERLİK DİSİPLİNİNİN ANA UNSURLARI
1. Kurumsallaşma nedir?
2. Ekip Yönetimi ve Yetkinlikler
3. Yüksek Motivasyonlu Yönetici
4. Performans ve Potansiyel Arasındaki İlişki
5. İletişim
2. GÜN
21. YÜZYILDA YENİ KUŞAĞA LİDERLİK YAPMAK
1. Lider Kişi ve Liderlik Süreci
2. Makale Okuma ve Grup Çalışması
3. Performans Koçluğu ve Mentorluk Yapan Lider
İPEK ARAL
İK Proje Danışmanı ve Eğitmen
Kaynağım İnsan
İlk, orta, lise öğrenimimi T.E.D. Ankara Koleji’nde tamamladı. Ankara Üniversitesi, Siyasal Bilgiler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümünü 1996 yılında bitirdi.
İnsan kaynakları mesleğine 1998 yılında İstanbul’da, OBEY Yönetim Danışmanlık’ta başladı. Birçok işe yerleştirme ve yeniden şirket yapılandırma projelerinde görev aldı.
1999 yılında Migros Ticaret A.Ş. ile görev gereği Ankara’ya döndü, İç Anadolu ve Karadeniz Bölgesi Migros ve Şok marketler işe alım ve mağaza açılış süreçlerini yürüttü, insan kaynakları sistemi kurulumu proje ekiplerinde aktif olarak çalıştı.
İstanbul’da profesyonel olarak son görevi aldığı VESBO A.Ş.’de insan kaynakları sistemini sıfırdan kurdu, işletti, geliştirdi, sistemi BT ekibi ile birlikte ‘RUN İK yazılımına aktardı. Şirketin bağlı olduğu Kar Şirketler Topluluğu bünyesindeki bütün şirketlerin işe alım, tarım grubu firmalarının yeniden yapılandırılması süreçlerini yürüttü. Yine topluluk faaliyetleri arasında yer alan Ulusal Havacılık Platformu (UHAP) kuruluş, gelişim ve aktivite -sempozyum ve şenlik- aşamalarında aktif görev aldı.
2009 yılında Türkiye’nin ilk kapsamlı İK bloğu Kaynağım İnsan’ı açtı. Kaynağım İnsan blogu ile 2010 yılı Altın Örümcek Web Ödülleri’nde İK Sitesi kategorisi ‘Halkın Seçimi’ ödülünü alırken, 2010 Blog Ödülleri’nde İş Dünyası blogları kategori 2.liğini kazandı.
2009 yılında serbest insan kaynakları proje danışmanı olarak çalışmaya başladı. 2011 yılında Kaynağım İnsan Danışmanlık şirketini kurdu. Halen İK Yönetimi ve sistem kurma proje danışmanlığı ve mesleki eğitmenlik yapmaktadır. PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği) ve SHRM (Society For Human Resources Management) üyesidir.
Yürütmekte olduğu veya tamamladığı danışmanlık hizmetleri ve projeleri
Kanca El Aletleri – İKY Sistemi Kurulumu ve Yönetici Yetiştirme Projesi – İdeal Koç ile ortak proje (Mart 2016 – ….)
Kale Oto Radyatör – İKY Sistemi Kurulumu – İdeal Koç ile ortak proje (Mart 2016 – ….)
Logo Yazılım – Performans Değerlendirme Sistemi, Kariyer ve Eğitim Yönetimi Kurulum Projesi (Haziran 2015 – devam )
Logo Yazılım – Performans Değerlendirme Sistemi, Kariyer ve Eğitim Yönetimi Yazılım Geliştirme Projesi (Haziran 2015 – devam )
Güler & Dinamik Gümrük Müşavirliği – Yazılım Tabanlı İK Sistemi Kurulumu Projesi (Haziran 2015 – devam)
NT – Kariyer Yönetimi Sistemi Kurulum Projesi – (Temmuz 2015 – Şubat 2016 )
Türkiye Çapında Sivil Toplum Kuruluşu – Örgüt Kaynak Planlama Projesi (Nisan 2014 – devam )
TaeguTec Kesici Takımlar – Süreç Analizi, Kurumsal Performans ve İK Yeniden Yapılanma Projesi ( Aralık 2014 – Haziran 2015)
Toksöz Holding (Sanovel İlaç, Sanset Gıda, Tadella, Lara Freska) Performans Değerlendirme Sistemi Projesi ( Ocak 2015 – Mayıs 2015)
Yıldırım Holding – Performans Değerlendirme Sistemi Projesi – Aren Denetim ile ortak proje (Şubat 2015 – Nisan 2015)
Özgün AŞ – Performans Değerlendirme Sistemi Danışmanlık Hizmeti (Şubat 2015)
İstanbul Büyükşehir Belediyesi – İETT – Performans Gelişim Sistemi – Kariyer Yönetimi – HRIS Karma Projesi (Aralık 2011 – Haziran 2013)
TaeguTec Kesici Takımlar – İK Yönetimi Sistem Kurulması ve Dış Kaynak Kullanımı (2009 – 2013)
DeltaPlus Group – İşe Yerleştirme Hizmeti – (Kasım 2012)
Vizyon Komünikasyon Teknolojileri İK Yönetimi (Ekim 2011 – Temmuz 2012)
Armain Teknoloj – İK Yönetimi (Mart 2012 – Ağustos 2012)
Kar Şirketler Topluluğu – İşe Yerleştirme Hizmeti (2011)
Novaplast A.Ş – VESBO – Şantiye Performans Karnesi Projesi (2010)
Eğitim verdiği bazı kurum ve şirketler
Birleşmiş Milletler-IMC, TBMM, Türk Silahlı Kuvvetleri – TSK – SATEM Komutanlığı, Aselsan, Havelsan, TUBİTAK, TPAO, İskenderin İsdemir, Ereğli Erdemir, Karabük Kardemir, İsken, Logo Yazılım, Migros AŞ, Henkel, Tepe Servis, Tepe Savunma ve Güvenlik, Aksa Akrilik, Sanovel, Assist, Med Akademi, Avea, Doğan Medya, TAV, Eti, Rixos, Arkas, Yapı Kredi Bankası, Bosch, Kaynak Holding, Bilgi Adam, C&A, Luftansa, IFC Airports, Yeditepe Üniversitesi, Egemenoğlu Hukuk, Orta Anadolu, Speak, Elmadağ Hukuk, Doğuş İnşaat, Karsan, Bonubon, Kalyon İnşaat, ABC Elektronik, Sürat Kargo, Bürotime, TEB, Özgün A.Ş., Garanti Bankası, Türkiye İş Bankası, Türkiye Şişe Cam, Data Expert, BMI, Bursa Elektrik, Kemal Tanca, Tarsus Sanayi Bölgesi, Mersin Sanayi ve Ticaret Odası, Yenibiriş, Secretcv, Progen Tohum, Koton, İntertek, Pfizer, Doğuş Çay, Boehringer Ingelheim, Er-Bakır, Kale Endüstri Holding, Anagold Madencilik, Atasay, Doğtaş Kelebek, Securitas
Yürüttüğü Kurumsal Yönetici Gelişim Eğitimleri
Henkel, Logo Yazılım, FNSS Savunma Sistemleri, Doğuş Otomotiv, Takasbank, Güler & Dinamik Gümrük Müşavirliği, Özgün AŞ, Kaynak Holding, Amgen İlaç, Gold Bilgisayar, Kanca El Aletleri, Yıldırım Holding, Taegutec Kesici Takımlar, Tepe Savunma ve Güvenlik, E-Bebek, Yemek Sepeti, Konveyör, Haus, Simtec, Gratis, Solmaz Gümrük Müşavirlik.
Eğitmen Olarak Yer Aldığım Sertifika Programları
Marmara Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programı – BMI
Üniversite ve STK Seminer Ve Çalıştayları
Kadın Girişimciler Derneği / KAGİDER – Genç Kagider, Kalite Derneği / KALDER – Genç Kalder, AİESEC, Cumhuriyet Halk Partisi, Ortadoğu Teknik Üniversitesi, İstanbul Teknik Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi, Bilkent Üniversitesi, Yıldız Teknik Üniversitesi, Marmara Üniversitesi, Hacettepe Üniversitesi, Trabzon Karadeniz Teknik Üniversitesi, Ankara Üniversitesi, Koç Üniversitesi, İzmir Ege Üniversitesi, İzmir Dokuz Eylül Üniversitesi, Aydın Adnan Menderes Üniversitesi, Kıbrıs Doğu Akdeniz Üniversitesi, Muğla Üniversitesi, Antalya Akdeniz Üniversitesi, Çukurova Üniversitesi, Balıkesir Üniversitesi, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Uludağ Üniversitesi, Eskişehir Anadolu Üniversitesi, Sakarya Üniversitesi, Kocaeli Üniversitesi, Kadir Has Üniversitesi, Okan Üniversitesi, Bahçeşehir Üniversitesi, Kıbrıs Lefke Üniversitesi, İzmir Ekonomi Üniversitesi, Doğuş Üniversitesi, TOBB Üniversitesi, Konya Selçuk Üniversitesi, Manisa Celal Bayar Üniversitesi, Gedik Üniversitesi, …
Konuşmacı Olarak Katıldığı Zirve ve Konferanslar
2015 – PERYÖN 23. İnsan Yönetimi Kongresi
2015 – Logoshere 2015
2015 – CHP Kadın Kolları Toplantısı – Büyükada
2014 – İskenderun İK Zirvesi
2014 – PERYÖN Güney Marmara İnsan Yönetimi Zirvesi
2014 – PERYÖN Trakya İnsan Yönetimi Zirvesi
2014 – PERYÖN İç Anadolu İnsan Yönetimi Zirvesi – Çalıştay
2014 – Performans Ve Verimlilik Bakımından İşe İade Davaları Zirvesi – BNC Turkey
2014 – İK’cılar İçin Yetenek Yönetimi Zirvesi – BNC Turkey
2013 – İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Zirvesi – BNC Turkey
2013 – Sosyal Medya ve İK Zirvesi – Boğaziçi Eğitim
2013 – İTÜ İK Zirvesi – Çalıştay
2013 – İK Teknolojileri Zirvesi – BNC Turkey
2012 – İşveren Markası Zirvesi – BNC Turkey
2012 – İTÜ İK Zirvesi
2012 – Yenilikçi İK Zirvesi – BNC Turkey
2012 – Sosyal Medya ve İK Zirvesi – BNC Turkey
2012 – İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Zirvesi – BNC Turkey
2012 – İK’cılar İçin Performans Değerlendirme Zirvesi – BNC Turkey
2011 – İK’cılar İçin Sosyal Medya Zirvesi – BNC Turkey
2011 – İTÜ İK Zirvesi
2011 – İK’cılar İçin Performans Yönetimi Zirvesi – BNC Turkey, İşe Alım Ve Mülakat Teknikleri Eğitimi
Kazandığı Ödüller
2010 Altın Örümcek Web Ödülleri, İK Sitesi kategorisi ‘Halkın Seçimi’
2010 Blog Ödülleri, İş Dünyası blogları kategori 2.liği
Yöneticiden Liderliğe Geçiş Eğitimi
Bu seminerin amacı; işletme organizasyonunun orta ve üst kademelerinde yer alan yöneticilere, mevcut yönetsel yaklaşım ve uygulamalarının, değerleme ve geliştirmeye gereksinim duydukları yönlerini fark etme fırsatı sağlamaktadır. Eğitim programı bu yolla günümüzün rekabet ortamında özgün çözümler üretecek, modeller geliştirecek ve uygulayacak yönetici kadrosunu yetiştirmeyi amaçlamaktadır.
Eğitim katılımcılarının;
Stratejik Düşünme ve Yönetim, Liderlik, Takım Yönetimi, Değişim ve İnovasyon Yönetimi gibi temel yönetim alanlarında yetkinlik kazandırmayı ve Yönetim Becerilerini Geliştirmeyi hedeflemektedir.
- Eğitim kurumlara özel düzenlenebilmektedir. Kurumsal eğitim talepleriniz için lütfen ofisimizle iletişime geçiniz. -
